建邺区委书记冯亚军作开班动员，要求全区上下抢抓南京第三次发展机遇，大力实施具有建邺特色的科技创新创业行动，发挥科技与人才的引领作用，大力度、高效率实施建邺区跨发展“531”计划，多角度、多层次构建区域创新创业制度体系，建立高水平、高标准建设科技创新创业平台，以国际化、现代化标准打造新型功能园区。同时，要求全区上下要大兴学习之风，求实干之效，把解放思想作为永恒追求，努力学而思进，拓宽发展视野，通过实实在在的学习，有所思，有所悟，有所得；要把完善机制作为重要保障，促进学为常态，用制度管学习、促学习，并作为年度考核、创先评优及干部任用的重要依据；要把真抓实干作为基础本领，推动学以致用。

    为深入贯彻市委、市政府关于聚焦“四个第一”、实施创新驱动的战略决策和工作部署，准确把握“1+8”文件精神, 大力推动建邺跨越发展“531计划”的实施，建邺区委、区政府于9月2日至3日举办全区科技创新和人才工作培训班，区四套班子有关领导、全区中层正职干部，经济、科技、人才、园区等相关单位科以上干部，辖区重点科技创新创业企业负责人共260余人参加培训。培训班得到市有关部门的大力支持，市政府副秘书长、金融办主任翁国玖、市科委主任黄河、市人才办副主任金松作辅导报告，全面深入解读市“1+8”政策，同时，培训班还邀请凡客诚品（北京）科技有限公司、江苏五星资产评估有限公司负责人、南京航空航天大学教授分别就互联网创业、科技人才项目评估、高校人才创新创新进行授课。

　　在随后两天的授课中，市政府副秘书长、金融办主任翁国玖深入解读了南京市科技金融政策，强调产业发展催生了科技金融勃发，科技与金融深度融合又推动新兴产业集聚，加快科技金融创新步伐是大势所趋，要努力构建覆盖股权投资、科技企业上市辅导、风险投资等内容的科技金融政策体系。市科委主任黄河深入解读了南京市《关于聚焦“四个第一”，实施创新驱动战略，打造中国人才与科技创新名城的决定》及8个配套文件，全面分析了南京发展科技人才工作的优劣势和广阔前景，指出建邺具有定位、政策、环境、产业等多方面优势，要把握好形势，使建邺区在全市科技创新创业工作中作出努力和贡献。市人才办副主任金松解读了“南京321计划” 制定背景、政策内涵，提出做好人才科技工作要把握好、处理好人才工作与经济工作、人才工程与其他工程、招商引资与招才引智、软环境与硬环境、创新人才与创业人才等十大关系。南京航空航天大学金城学院院长楼佩煌在授课中强调，政产学研重在“用”，要把科技加快转化为现实生产力，投入到实际应用中去。凡客诚品和江苏五星资产评估两家知名企业负责人也分别做了精彩授课。

　　建邺区科技创新和人才工作培训班是全市各区县中率先举办的科技人才工作培训活动，层次高、内容实、面向广，涵括政策解读、前沿探讨、案例剖析等科技创新创业的重点环节，全区参训干部深受启发，对推动全区科技创新和人才工作起到极大的促进作用。培训结束后，全区还将组织科技创新与人才工作方面的测试，切实提高培训实效。